北京养老金计算基数定了
本文摘要:更加多的人在退休之后因为缴满了社保可以领取养老金了,不少地区也对养老金调整方案进行了调整。近日,据有关消息,北京养老金计算基数定了,可能大部分人不知道养老金计算基

愈加多的人在退休之后由于缴满了社保可以领取养老金了,不少区域也对养老金调整策略进行了调整。

日前,据有关消息,北京养老金计算基数定了,可能大多数人不知晓养老金计算基数的意思是,但可以告诉大伙的是北京养老金计算基数为每月9910元还是非常不错的。

北京养老金计算基数定了

记者获悉,市人力资源社会保障局日前发布公告。

为保证本市参保职员社会保险待遇平稳衔接,2020年达到退休年龄并办理按月领取基本养老金手续的职员,计发基本养老金时,以9910元/月作为计算基数。

市人力资源社会保障局表示,2020年1月1日到今天达到退休年龄,并已办理按月领取基本养老金手续的职员,将根据上述规定为其重新核算基本养老金并补发差额部分养老金。

同时,为保证本市2020年工伤职工工伤保险待遇合理衔接,以统筹区域上年度职工月平均工资作为计发基数核定工伤保险待遇的,以9910元/月作为计发基数。

养老金的正确计算方法

1、退休“中人”。

“中人”是指在2014年十月1日之前已经参加工作,但在《国务院关于机关事业单位员工养老保险规范改革的决定》推行之后才退休的机关事业职员。

这里要划重点,是机关事业单位退休职员。他们的养老金由三部分组成,分别是基础养老金,个人竞价推广账户养老金和过渡性养老金。

第一部分基础养老金,这部分钱源于统筹竞价推广账户,它的计算公式为,参保职员退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均交费工资二者之和的平均数。

然后再用这个平均数乘以累计交费年限,再乘以1%,这里有一点需要特别注意,就是累计交费年限包含实质交费年限和视同交费年限两部分。

视同交费年限就是他们在改革前没实行个人交费的工作年限。

这里大家给大伙举一个例子,假如你退休时当地上年度在岗职工月平均工资是4500,而本人指数化月平均交费工资是3500,累计交费30年。

那样你的基础养老金就是(4500+3500)2301%=1200元。

第二部分是个人竞价推广账户养老金,就是你的个人交费本息总额除以计发月数。

那样这个个人交费本息是哪儿来的呢?

大家知晓职工养老保险的交费比率是,单位缴纳16%,个人缴纳8%。

这8%就存在大家的个人竞价推广账户里了,而且是计算利息的,到你退休的时候,竞价推广账户里的累计额就确定了,再用这个金额除以计发月数,而计发月数跟你的退休年龄有关。

若是50岁退休,那样你的计发月数就是195个月,这里假设你的个人养老金竞价推广账户本息共计18万元,那样你每月个人竞价推广账户养老金就是923元。

若是60退休,个人竞价推广账户同样是18万元,那你每月的个人竞价推广账户养老金就是1295元。

第三部分是过渡性养老金,由于在国务院关于机关事业单位员工养老保险规范改革的决定》推行之前,也就是2014年十月1日之前“中人”是没个人竞价推广账户的,也就是中人的个人交费本息总额会比一般职工低不少,为了让新旧规范平稳过渡、保证这种类型的人的待遇水平。

就需要给这种类型的人额外多发一笔钱,也就是大家说的过渡性养老金,过渡性养老金的计算方法是本人指数化平均交费工资乘以统账结合前的交费年限。

再乘以计发系数,计发系数值在1%到1.4%之间,具体由各地测算后确定。

2、企业退休职员和退休新人。

这两类人的养老金就是由基础养老金和个人竞价推广账户养老金组成,上文大家也说了,这两种养老金的计算方法,并且分别举例了,大伙可以依据自己的实质状况来计算一下我们的养老金。

另外,从计算的公式里大家能看出来,养老金的高低和退休地上年度在岗职工月平均工资、交费年限,交费基数和退休年龄这四方面有关。

所以呢,假如你想退休后多拿养老金,在职的时候就要多交费、长交费,而且假如可以的话,尽可能选择在月平均工资水平高的地方退休。

退休后养老金如何领取

1、养老金资格认证

这是退休后领取退休金的一个凭证,所有退休的人每年都需要通过认证才会按时发放退休金,参保职工带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件到居委会登记办理即可!

2、社保中断后怎么样弥补

可以找一个可以免费代缴社保、公积金的公司代缴。

3、交不够年限,退休能否把把钱取出来

到了退休年龄不符合按月领取养老金的,参保人可以申请一次性领回养老保险个人竞价推广账户储存额(包括本金和利息),社保部门终止其养老保险关系。

4、累计10年领取地的决定条件是什么

需要先满足养老金领取条件(达到退休年龄,且累计缴纳养老保险满15年),累计10年领取区域的决定条件。譬如你最初在深圳工作了3年,然后又去上海了,之后又回来了,只须累计在深圳缴纳满10年,就可以在深圳办理养老金领取。

5、缴的一样为何到手的却不同

由于退休金的计算不只和你个人的养老金竞价推广账户余额有关,还和领取所在地的社保平均工资有关。

譬如,北京的社会平均工资是7086元,天津是4944元,在同等条件下,你在北京领取养老金比在天津多的多!lz16.cn

退休后养老金在哪儿领取?

1、社保在户籍地的退休后当地领取

譬如,你户籍在北京,工作也在北京,养老保险也一直在北京缴纳,那样等你退休的时候,就可以在北京办理养老金领取。

2、在累计交费满10年区域领取

譬如,你户籍在河北,工作在北京,养老保险一直在北京缴纳,只须累计交费年限满10年,就可以在北京办理养老金领取。

3、年限不够,转上一缴满年限地领取

譬如,你户籍在河北,临退休时工作在深圳,可是在深圳缴纳的养老保险不足10年,那样假如你在上一个工作地北京满10年,你就可以在北京办理养老金领取。

4、多地年限均不够,资金归集户籍地

譬如,你户籍在河北,在北京工作了8年,在广州又工作了7年,到退休的时候,每一个地方累计缴纳的养老保险都不足10年,那你只能回户籍地河北办理养老金领取了。

5、多地缴满10年,在最后一个缴满年限地领取

譬如,你户籍地在宁波,分别在深圳、北京先后交费满10年,最后领取地为北京。

养老保险要交多少年?

1.养老保险需要缴满规定的最低交费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。

2.假如有单位,即便缴满15年,但职工还未退休,企业还要继续交费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。不过依据各地政策,一定还是继续缴纳更适合。

养老保险是遵循“多缴多得”的原则,交费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。

30省份养老金调整策略出炉

7月30日,伴随四川《2020年调整退休职员基本养老金的公告》发布,全国31个省区市中,除浙江以外,已经有30个省份颁布养老金调整策略。

依据此前人社部、财政部印发的《2020年调整退休职员基本养老金的公告》,2020年总体调整水平为2019年退休职员月人均基本养老金的5%。这已经是国内养老金“十六连涨”。

武汉科技大学金融证券研究所所长董登新向21世纪经济报道记者表示,养老金上调在国内是正常状态。根据国际惯例,养老金的调整重点看两方面,第一是经济增长速度,另一个是物价涨幅。

总体来讲,养老金增幅不可以超越GDP的增长速度,但不应该低于物价的涨幅,这也是为什么养老金在近年来维持5%左右的涨幅。

但,21世纪经济报道记者发现,各省份在养老金调整上采取不一样的挂钩调整比率、不一样的固定金额,倾斜调整的状况也各不相同。

在这轮养老金调整中,哪些人将获得最大回报?

各地挂钩调整比率相差大

7月30日,四川养老金调整策略发布,总体调整水平为2019年退休职员月人均基本养老金的5%左右。

这一调整水平与全国水平一致。

董登新表示,伴随中国经济进入新正常状态,物价涨幅则大体稳定在2%-3%,将来国内养老金每年增长速度基本上稳定在3%-5%之间,不会再有像此前一样超越10%的增幅。

这一方面是养老金现在每一个月的基数已经不小,另一方面是经济增长速度和物价水平下行,还有一个原因则是社保的降费。

这三个原因决定了国内养老金的调整速度,将来会维持低位运行。

此次调整,四川继续统一采取定额调整、挂钩调整与适合倾斜相结合的调整方法。具体看,全省所有退休职员每个人每月增加46元。

今年挂钩调整方法为,企业退休职员、机关事业单位2014年十月1日及将来退休的职员,在按2019年12月的基本养老金为基数增加1.2%的基础上,再与交费年限挂钩调整。

此前已经发布养老金调整策略的其他省份,也全部采取定额调整与挂钩调整结合的方法,这是为了体现多缴多得与相对公平原则。

挂钩调整意味着,一位退休职员的原本养老金越高,根据同一个挂钩调整比率,他所获得的养老金上调金额越大。

与此同时,为了体现公平,会有一个固定调整的金额。

21世纪经济报道记者统计各个省份的数据后发现,定额调整的金额各个省份并不同,最高的西藏和上海,分别固定调整80元、75元。

定额调整较低的江苏和江西,分别调整34元和36元。

有些省份譬如辽宁,将定额调整分成5个档次,固定调整金额从25元到70元。

而天津将定额调整划分为企业退休和事业单位退休两个档次,并提出企业退休职员、退职职员每个人每月增加60元,机关事业单位退休职员、退职职员每个人每月增加53元。

除去固定调整的部分,各个省份还有挂钩调整的部分,这一部分的调整主要依据交费年限的长短,与各地挂钩调整比率来确定。

尽管从固定调整金额来看,各省的差距并不算太大,但挂钩调整比率则相距甚远,从最低的河北、贵州分别为0.4%、0.5%,到最高的福建、上海和广东均超越2%。

山东社会科学院人口学研究所所长、研究员崔树义对21世纪经济报道记者表示,各省份选择不一样的挂钩调整幅度,与各个省份养老金的状况、经济、财政情况有关。

一些区域的企业退休职工和机关事业单位的退休职工之间,养老金的差距比较大。这就意味着,挂钩调整的幅度越大,想弥补这个差距就更难一些,因此一些省份选择较低的挂钩调整幅度。

一些省份相对来讲平均退休养老金更高,也更平均一些,因此可以选择更高比率调整挂钩幅度。

不过,将来除非进行大的规范性改革,不然单纯依赖养老金的差异化调整,来拉平企业退休职工和机关事业单位退休职工之间养老金差距。

还是比较困难的,将来是这个趋势渐渐缩小的过程。崔树义说。

董登新指出,各个省份选择不一样的固定调整金额和挂钩调整幅度,是出于不同考虑。一些省份觉得自己养老金的基数太低,要抓紧调高基数,就会选择更多调整固定金额。

还有一些省份觉得,省内养老金最高和最低的差距太大,也会抓紧调整固定金额,相对来讲挂钩的调整的比率就可以更低。

三类人群可获倾斜调整

值得注意的是,现在公开调整策略的30个省份中,只有27个省份的策略涉及挂钩调整幅度,有3个调整策略中并没提出,这3个区域包括重庆、北京和宁夏。

其中,宁夏提出本人养老金水平挂钩,以本人2019年12月按月领取的基本养老金为基数,月基本养老金2000元以下的按30元调整,2000元以上的。

在30元的基础上,养老金每增加100元,企业再调整2元、机关事业单位再调整1元。

北京的策略是,根据退休职员2019年年底前的月基本养老金水平,以2019年本市居民人均可支配收入水平(5646元)为基准线划分两档,5646元(含)以上的每个人每月增加30元,5646元以下每个人每月增加65元。通过采取低者高调、高者低调的方法,保障待遇水平偏低的职员可以适合多增加基本养老金。

重庆的策略是,企业退休职员在定额调整基础上,与本人交费年限挂钩,交费年限每满1年,每个人每月增加3元,本人交费年限低于15年的,统一按15年进行调整。

“重庆选择养老金调整与本人交费年限挂钩,交的时间越长,就根据相应的来增加,这个也是公平的。”董登新说,北京的做法是养老金二次分配。

而在养老金调整以外,一些退休职员还将获得倾斜调整的额外养老金“加成”。

21世纪经济报道记者统计各省份的策略后发现,主要有三类人群可以获得养老金的倾斜调整,即高龄老人、边远区域退休职员、企业军转干部。

河北提出,对艰苦边远区域退休退职职员,一类艰苦边远区域增加20元,二类区域增加25元,三类区域增加30元。

山西提出,一类艰苦边远区域退休职员每个人每月再增加10元,二类艰苦边远区域退休职员每个人每月再增加15元。

对企业退休军转干部,多地则提出养老金调整后其达不到当地当年企业退休职员平均养老金水平的,补足到平均养老金水平。

福建提出,对2019年12月31近日办理退休手续的企业军转干部。

其2019年12月的基本养老金(不含军转补贴等各类代发项目)低于省公布的平均养老金2644元的,补齐至2644元后再参加本次基本养老金调整。

相比艰苦边远区域退休退职职员、企业退休军转干部,各地对于高龄老人倾斜调整的差距颇大。

多数省份对高龄职员的退休金增加额度在每月数十元。

譬如,江西提出,年满70周岁不满80周岁的高龄职员,每个人每月增加30元;满80周岁以上的高龄职员,每个人每月增加40元。

河南表示,截止到2019年12月31日止,年满65岁、70岁、75岁、80岁、85岁、90岁的,分别按20元、25元、30元、40元、50元和60元的规范额外增加养老金。

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