大学生兼职实习面试经典问题(附回答思路)
本文摘要:大学四年,面试几乎无处不在,大一进社团要闯五关斩六将,经过几轮面试才能获得门票。在找兼职实习要面试,毕业后找工作要面试等等。下面大家整理一些大学生面试会遇到的一些

大学四年,应聘几乎无处不在,大一进社团要闯五关斩六将,经过几轮应聘才能获得门票。在找兼职实习要应聘,毕业后找工作要应聘等等。下面我们整理一些大学生应聘会遇见的一些经典问题及回答思路,期望对大伙有用。
Q:“请你自我介绍一下”
A:我就读于××工商管理学院,我的专业是国际经济与贸易,除此之外还辅修了法学。在校期间,除去学习课本,我比较喜欢参加一些课外活动。包括发传单,做家庭教师,参加各种比赛和项目。主要就是简历上介绍的那些。
思路:
1、这是应聘的必考试试题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方法上尽可能口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要明确,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
Q:“谈谈你的家庭状况”
思路:
1、 况对于知道面试者的性格特点、观念、心态等有肯定有哪些用途,这是招聘单位问该问题的重要原因。
2、 容易地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭环境。
4、 宜强调爸爸妈妈对自己教育的看重。
5、 宜强调各位家庭成员的好情况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
Q:最能概括你一个人的三个词是什么?
A: 我常常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有一直,结合具体例子向主考官讲解,使他们感觉你具备进步潜力。
Q:“你有哪些业余喜好?”
A:
1、 业余喜好能在一定量上反映面试者的性格特点、观念、心态,这是招聘单位问该问题的重要原因。
2、 最好别说自己没业余喜好。
3、 别说自己有那些庸俗的、让人感觉不好的喜好。
4、 最好别说自己仅限于念书、听音乐、上网,不然可能令应聘官怀疑面试者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余喜好来“点缀”你的形象。
6、找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,由于他的喜好是深海潜水。主考官说:由于这是一项单人活动,我不敢一定他能否适应团体工作。
Q:“你最崇拜哪个?”
A:
1、 最崇拜的人能在一定量上反映面试者的性格特点、观念、心态,这是应聘官问该问题的重要原因。
2、 不适合说自己大家都不崇拜。
3、 不适合说崇拜自己。
4、 不适合说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不适合说崇拜一个明显具备负面形象的人。
6、 所崇拜的每人最好与自己所面试的工作能“搭”上关系。
7、 最好说源于己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、激励着自己。
Q:“你的座右铭是什么?”
A:
1、座右铭能在一定量上反映面试者的性格特点、观念、心态,这是应聘官问这个问题的重要原因。
2、不适合说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不适合说那些太抽象的座右铭。
4、不适合说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映源于己某种出色品质。
6、 参考答案——“只为成功找办法,不为失败找借口”。
Q:“谈谈你的缺点”
A:
1、 不适合说自己没缺点。
2、 不适合把那些明显的优点说成缺点。
3、 不适合说出紧急影响所面试工作的缺点。
4、 不适合说出让人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所面试工作“不重要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点.。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有些人以为如此回答会看上去自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。
Q:“谈一谈你的一次失败经历”
A:
1、 不适合说自己没失败的经历。
2、 不适合把那些明显的成功说成是失败。
3、 不适合说出紧急影响所面试工作的失败经历,
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明只是因为外在客观缘由致使失败。
7、 失败后自己非常快振作起来,以愈加饱满的热情面对将来的工作。
Q:有想过创业吗?
A: 这个问题可以显示你的冲劲,但假如你的回答是“有”的话,千万小心,下一个问题可能就是“那样为何你不如此做呢?”
Q:“你为何选择大家公司?”
A:
1、 应聘官试图从中知道你求职的动机、愿望与对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业 和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业,我觉得贵公司十分看重人才,而且这项工作非常合适我,相信自己肯定能做好。”“我来面试是由于我相信自己能为公司作出贡献,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。
Q:“对这项工作,你有什么可预见的困难?”
A:
1、 不适合直接说出具体的困难,不然可能令他们怀疑面试者不可以。
2、 可以尝试迂回战术,说出面试者对困难所持有些态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但只须有坚忍不拔的毅力、好的合作精神与事前周密而充分的筹备,任何困难都是可以克服的。”
Q:“假如我录用你,你将如何拓展工作”
A:
1、 假如面试者对于面试的职位缺少足够的认知,最好不要直接说源于己拓展工作的具体方法,
2、 可以尝试使用迂回战术来回答,如“第一听取领导的指示和需要,然后就有关状况进行知道和熟知,下面拟定一份最近的工作计划并报领导批准,最后依据计划拓展工作。”
Q:“与上级建议不一只样,你将如何解决?”
A:
1、 通常可以如此回答“我会给上级以必要的讲解和提醒,在这样的情况下,我会服从上级的建议。”
2、 假如应聘你的是总经理,而你所面试的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以如此回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的建议,对于涉及公司利益的重大问题,我期望能向更高层领导反映。”
Q:“大家为何要录用你?”
A:
1、 面试者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位通常会录用如此的面试者:基本符合条件、对这份共组有兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵企业的招聘条件,凭我现在学会的技术、高度的责任感和好的适应能力及学习力 ,完全能胜任这份工作。我十分期望能为贵公司服务,假如贵公司给我这个机会,我肯定能成为贵企业的栋梁!”
Q:“你是应届毕业生,缺少经验,怎么样能胜任这项工作?”
A:
1、 假如招聘单位对应届毕业生的面试者提出这个问题,说明招聘单位并不真的在乎“经验”,重要看面试者如何回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在念书期间我一直借助各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实质工作远比书本常识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获得的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我肯定能胜任这个职位。”
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